凯发公司始终坚持着一个恒久不变的原则:以人为本!“以人为本”的定义是在企业发展的同时,提升职业人的职业竞争力。

    凯发人才观

    1.具备诚信和品格;
    2.具备学识和能力;
    3.具有强烈的使命感和责任感,有决心并用行动将事情办好!如松下幸之助立志把家电做成像自来水一样,人人都买得起;
    4.具有良好的心态和端正的态度;
    5.具有团队精神与亲和力;
    6.具有帮助他人进步和培养新人的修养和胸怀,无私的帮助企业人才辈出;
    7.强调人才的社会性、均衡性和互补性,拉帮结派在凯发没有市场;
    8.内部培养为主,外部引进(空降)为辅。
    在凯发公司,您的人生价值将会不断地提升,有足够的广阔空间去释放潜力、创造能量,享受作为一名凯发人的无限光荣!